Présentation

Nos contenus de formation sont axés sur l’implication des participants dans le but de favoriser l’acquisition de nouvelles compétences, de faire évoluer les comportements, d’ancrer les savoirs faire acquis pour les rendre durables.

Certains des contenus de nos formations font l’objet d’ouvrages spécifiques et sont accessibles directement en ligne.

Notre offre de formation

Formations Intra-Entreprises, sur mesure

  • Les actions de formations se déroulent préférentiellement sur vos sites afin  d’intégrer les spécificités de l’environnement professionnel.
  • Préalablement nous réalisons une analyse de vos besoins afin d’adapter le contenu des programmes aux attentes de vos collaborateurs

Notre offre de formation est destinée aux :

Pédagogie et Méthodologie

Une Méthodologie qui privilégie l’échange et l’interactivité

  • Des réponses concrètes  alliant théorie et mise en pratique
  • Une mise en situation des participants : exercices d’entraînement pratiques, jeux de rôles, auto tests de positionnement, training vidéo débriefés.
  • Un contenu pédagogique rédigé en synthèses pratiques et opérationnelles

Des formations qui privilégient la pratique de la méthode

Nous proposons une pédagogie très active privilégiant au maximum la pratique, l’appropriation individuelle et les mises en situations.

Toutes nos formations sont conçues à partir des techniques suivantes :

  • Jeux de rôles,
  • Étude de cas,
  • Débriefing interactifs,
  • Exercices d’entraînement pratiques …

Un suivi des acquis

  • Évaluation des compétences et des acquis : bilan en début et fin de session
  • Bilan pédagogique transmis à l’établissement
  • Un suivi individuel dans la durée peut être effectué pour ancrer les méthodes nouvellement acquises

Au total

Les points forts de nos formation :

  • Travail des problématiques spécifiques via des feed-back constructifs
  • Développer la confiance en soi en situation professionnelle
  • Développer la lucidité envers ses ressources et ses points de développement
  • Formation qui part du vécu des participants pour
    > bâtir et développer les acquis,
    > déclencher les prises de conscience à même de modifier positivement et durablement les comportements.